As entrevistas se mostram uma das mais importantes ferramentas na seleção de pessoal e é considerada a técnica que mais contribui no momento da esc...
Neste tipo de entrevista as perguntas são previamente elaboradas; permite respostas abertas – as respostas do candidato são livres; o entrevistador se baseia numa listagem de assuntos a questionar.
O roteiro é pré-estabelecido; busca respostas definidas e fechadas; perde profundidade e flexibilidade.
A investigação das experiências profissionais ocorre com perguntas que investigam o passado, ou seja, quer-se saber como o candidato agiu nas situações que vivenciou.
A entrevista é totalmente livre, não especifica perguntas nem respostas; sem preocupação com sequência ou com roteiro.
Apenas são feitas perguntas para tirar dúvidas, e as primeiras falas do entrevistador visam indicar o tema a respeito do qual gostaria de ouvir.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que corresponde às características de uma entrevista por competências é: "Neste tipo de entrevista as perguntas são previamente elaboradas; permite respostas abertas – as respostas do candidato são livres; o entrevistador se baseia numa listagem de assuntos a questionar." Na entrevista por competências, o entrevistador busca identificar as habilidades e competências do candidato, fazendo perguntas que permitam ao candidato descrever situações em que ele teve que aplicar essas habilidades e competências. As perguntas são previamente elaboradas, mas permitem respostas abertas, dando liberdade ao candidato para descrever suas experiências. O entrevistador se baseia em uma listagem de assuntos a questionar para garantir que todas as habilidades e competências relevantes sejam abordadas durante a entrevista.
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