Ao comparar a estratégia de avaliação de clima organizacional com um indicador de clima organizacional é correto afirmar que: A Uma estratégia ser...

Ao comparar a estratégia de avaliação de clima organizacional com um indicador de clima organizacional é correto afirmar que:

A Uma estratégia serve apenas como um indício de sinal ou um alerta sobre o clima (fatores do ambiente interno visíveis).
B O indicador permite à empresa conhecer de forma concreta o seu clima (parcial ou total).
C Uma pesquisa de clima organizacional (estratégia) pode identificar causas e efeitos recorrentes do clima; por outro lado, a rotatividade ou programas de sugestões (através de sua adesão) podem ser apenas um indicador do clima, uma forma de sua manifestação
D O indicador é a maneira utilizada pela organização para conhecer detalhadamente o seu clima.