É correto afirmar de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho: A) A despedida indireta dispensa o empregador de conceder o aviso prévio. B) ...

A alternativa correta é a letra C: "Durante o prazo do aviso prévio poderá a parte notificante reconsiderar o ato, sendo facultado à outra parte aceitar ou não a reconsideração." A CLT prevê que, durante o prazo do aviso prévio, a parte que o notificou pode reconsiderar o ato e, caso isso ocorra, a outra parte pode aceitar ou não a reconsideração. As demais alternativas estão incorretas, pois: - A despedida indireta não dispensa o empregador de conceder o aviso prévio (alternativa A); - O empregado não goza de estabilidade durante o prazo de cumprimento do aviso prévio (alternativa B); - O período de cumprimento do aviso prévio é integrado e computado no tempo de serviço do empregado desligado (alternativa D); - O horário normal de trabalho, durante o prazo do aviso prévio, não é acrescido de duas horas se a rescisão tiver sido motivada pelo empregado (alternativa E).