Em relação ao aviso prévio, é correto afirmar: A) não é devido aviso prévio na despedida indireta. B) a reconsideração antes de seu termo pela pa...

A alternativa correta é a letra D) é ilegal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho, no aviso prévio, pelo pagamento das horas correspondentes. O aviso prévio é um direito do empregado que deseja rescindir o contrato de trabalho ou do empregador que deseja demitir o funcionário sem justa causa. Durante o período do aviso prévio, o empregado continua trabalhando normalmente ou é dispensado do trabalho, mas recebe o salário normalmente. A letra A está incorreta, pois o aviso prévio é devido na despedida indireta, que é quando o empregado é obrigado a rescindir o contrato de trabalho por culpa do empregador. A letra B está incorreta, pois a reconsideração antes do termo do aviso prévio pela parte notificante necessita de aceitação da outra parte. A letra C está incorreta, pois a cessação da atividade da empresa não exclui o direito do empregado ao aviso prévio. A letra E está incorreta, pois mesmo em caso de culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado tem direito ao aviso prévio.