O gerenciamento da diversidade nas organizações é essencial para se conhecer o perfil dos colaboradores e criar mecanismos que ajudem a desenvolver...

O gerenciamento da diversidade nas organizações é essencial para se conhecer o perfil dos colaboradores e criar mecanismos que ajudem a desenvolver, positivamente, a organização. De que maneira a gestão da diversidade interfere nas atividades organizacionais? A partir das alternativas a seguir, marque a correta: Alternativas Alternativa 1: A partir dos princípios defendidos pela organização, não é possível compreender, mesmo que subjetivamente, seu compromisso com aquilo que chamamos de diverso. Alternativa 2: Além de ser um compromisso social, as empresas podem utilizar-se da Gestão da Diversidade para criar estratégias de negócio, aumentando a produtividade. Alternativa 3: O valor positivo da imagem de uma empresa envolve não somente fatores relacionados aos seus produtos e serviços, mas também à sua capacidade de não apoiar ações sociais. Alternativa 4: Compreender o meio em que a instituição está inserida não é, necessariamente, uma obrigação, mas é preciso gerar ações informações positivas para a sociedade. Alternativa 5: A partir da década de 80, os autores passaram a considerar a gestão da diversidade uma estratégia eficiente no processo decisório.