liação On-Line 2 (AOL 2) – Questionário 7 de 10 questões restantes Conteúdo do teste Pergunta 1 1 Ponto Para definir o tipo de ...

liação On-Line 2 (AOL 2) – Questionário 7 de 10 questões restantes Conteúdo do teste Pergunta 1 1 Ponto Para definir o tipo de cultura deve ser feita uma análise considerando: O ambiente externo e o organograma. A estrutura organizacional, a missão e a visão. A necessidade do ambiente externo e o foco estratégico da organização. A flexibilidade e as normas da organização. O foco estratégico e a visão da organização. Pergunta 2 1 Ponto Em relação aos valores e ao clima organizacional, podemos dizer que: I. Os valores pessoais influenciam atitudes e comportamentos e estão na base da motivação e da satisfação no trabalho. II. A coerência entre valores pregados e praticados é essencial para a satisfação do indivíduo com o trabalho e o seu compromisso com a empresa. III. Um novo funcionário sabe exatamente quais os valores que são praticados na organização e se estão coerentes com os seus valores pessoais. Escolha, a seguir, a opção que você considera correta: Apenas a afirmação III está correta. Apenas a afirmação I está correta. As afirmações I e III estão corretas. Apenas a afirmação II está correta. As afirmações I e II estão corretas. Pergunta 3 1 Ponto Em relação ao compromisso do funcionário com a organização: I. O compromisso do funcionário com a organização passa por questões objetivas (racionais) e subjetivas (percepções pessoais), e por um clima organizacional positivo. II. A subjetividade não afeta o compromisso do indivíduo com a organização nem o clima organizacional. III. O compromisso do indivíduo com a empresa pode se dar pela quebra de confiança e da expectativa que tinha em relação à organização. Escolha, a seguir, a opção que você considera correta: Apenas a afirmação II está correta. As afirmações I e III estão corretas. Apenas a afirmação I está correta. Apenas a afirmação III está correta. As afirmações I e II estão corretas. Pergunta 4 1 Ponto Em relação ao tema “Poder e Clima Organizacional” você diria que está CORRETO: A forma como o poder é exercido independe do líder. O poder só existe a partir de um cargo definido na hierarquia da organização e quanto mais níveis a estrutura organizacional tiver mais poder seus membros terão. O