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eia o texto a seguir: Antigamente, era comum procurar oportunidades de trabalho no caderno de empregos do jornal ou indo presencialmente às emp...

eia o texto a seguir: Antigamente, era comum procurar oportunidades de trabalho no caderno de empregos do jornal ou indo presencialmente às empresas para deixar um currículo. Porém, nos dias de hoje, esses métodos ficaram no passado. Na última década, o e-recruitment ganhou força e se tornou o jeito mais eficiente de buscar candidatos no mercado. Para encontrar os melhores profissionais, é preciso estar onde eles estão. E no mundo atual, isso significa estar na internet e nas redes sociais. Em uma era onde todos estão conectados 100% do tempo, é natural que a procura por trabalho também aconteça online. Fonte: De autoria própria. Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I - E-Recrutamento é uma ferramenta tecnológica que otimiza o processo de recrutamento e seleção de pessoas, agiliza, reduz o tempo e custo. PORQUE II - Considera os meios digitais para realizar divulgação de vaga, triagem de currículos, teste e entrevista on-line. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: Grupo de escolhas da pergunta As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. As asserções I é proposição falsa e II é uma proposição verdadeira. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

💡 1 Resposta

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A opção correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I." A asserção I é verdadeira, pois o e-recruitment é uma ferramenta tecnológica que otimiza o processo de recrutamento e seleção de pessoas, agilizando e reduzindo o tempo e custo. A asserção II também é verdadeira, pois o e-recruitment utiliza meios digitais para realizar divulgação de vaga, triagem de currículos, teste e entrevista on-line. No entanto, a asserção II não é uma justificativa da I, pois ela apenas descreve como o e-recruitment funciona, mas não explica por que ele é uma ferramenta eficiente.

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