Sobre grupos e equipes de trabalho, considere a resposta correta: O comportamento em grupo, mesmo após um processo de amadurecimento, dificilmente ...
Sobre grupos e equipes de trabalho, considere a resposta correta:
O comportamento em grupo, mesmo após um processo de amadurecimento, dificilmente pode-se transformar em comportamento de equipe.
Não há distinção entre grupos e equipes.
Tanto nos grupos quanto nas equipes há o trabalho em equipe. Por isso não há distinção entre grupos e equipes.
Uma equipe possui metas e objetivos em comum, trabalho em conjunto, responsabilidade e compromisso, cooperação e comunicação aberta e efetiva.
A autoavaliação do grupo em relação aos processos e atitudes desempenhados constantemente impede a maturidade coletiva.
O comportamento em grupo, mesmo após um processo de amadurecimento, dificilmente pode-se transformar em comportamento de equipe.
Não há distinção entre grupos e equipes.
Tanto nos grupos quanto nas equipes há o trabalho em equipe. Por isso não há distinção entre grupos e equipes.
Uma equipe possui metas e objetivos em comum, trabalho em conjunto, responsabilidade e compromisso, cooperação e comunicação aberta e efetiva.
A autoavaliação do grupo em relação aos processos e atitudes desempenhados constantemente impede a maturidade coletiva.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "Uma equipe possui metas e objetivos em comum, trabalho em conjunto, responsabilidade e compromisso, cooperação e comunicação aberta e efetiva." Embora haja semelhanças entre grupos e equipes, a principal diferença é que uma equipe possui objetivos e metas em comum, além de trabalhar em conjunto, ter responsabilidade e compromisso compartilhados, cooperação e comunicação aberta e efetiva. Já os grupos podem não ter essas características, mesmo após um processo de amadurecimento. A autoavaliação do grupo em relação aos processos e atitudes desempenhados é importante para o desenvolvimento coletivo, mas não impede a maturidade coletiva.
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