A entrevista baseada em competências é estruturada esituacional, e tem a elaboração de suas questões focadas nas atitudes e no comportamento dos candidatos . é importante ressaltar que as perguntas são abertas e não de múltipla escolha. baseia-se napremissa de que a previsão do comportamento futuro de uma pessoa no passado ,em abientes similares .o entrevistador deve buscar nas respostas qual é o conjunto de experiências passadas relatadas