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A entrevista baseada em competências e estruturada é situacinal e tem as suas elaboraçãodas suas questões focada nasatitudes e nos comportamentos d...

A entrevista baseada em competências e estruturada é situacinal e tem as suas elaboraçãodas suas questões focada nasatitudes e nos comportamentos dos candidatos.

Respostas

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A afirmação apresentada na pergunta está correta. A entrevista baseada em competências e estruturada é uma técnica de seleção de pessoal que busca avaliar as habilidades, atitudes e comportamentos dos candidatos em situações reais ou simuladas. As perguntas são elaboradas de forma a identificar experiências anteriores do candidato que demonstrem as competências necessárias para o cargo em questão.

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