Respostas
A afirmação apresentada na pergunta está correta. A entrevista baseada em competências e estruturada é uma técnica de seleção de pessoal que busca avaliar as habilidades, atitudes e comportamentos dos candidatos em situações reais ou simuladas. As perguntas são elaboradas de forma a identificar experiências anteriores do candidato que demonstrem as competências necessárias para o cargo em questão.
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