Assim como as pessoas são diferentes entre si, assim também são as organizações. Tamanho, segmento, cultura, valores, política interna, objetivos o...

Assim como as pessoas são diferentes entre si, assim também são as organizações. Tamanho, segmento, cultura, valores, política interna, objetivos organizacionais, são apenas alguns dos fatores que influenciam em suas dimensões e estilos de gestão. Essas dimensões de gestão devem estar alinhadas ao desempenho e crescimento organizacional.Sobre as seis dimensões de gestão, assinale a alternativa INCORRETA: A) A dimensão de inovatividade proporciona investir em pesquisa e desenvolvimento. Buscar formas diferentes para realizar ações e solucionar problemas. B) A dimensão de proatividade requer incentivar a criatividade e as ações independentes nos empregados. C) A dimensão agressividade competitiva refere-se à busca constante na participação de mercado. Monitorar e reagir à ameaça dos concorrentes. D) A dimensão assumir riscos significa atuar em projetos de alto risco. Enfrentar situações de risco para explorar oportunidades.