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Toda organização, desde a loja de conveniência da esquina com dois funcionários até a maior entidade empresarial, usa um ou mais dos seguintes meca...

Toda organização, desde a loja de conveniência da esquina com dois funcionários até a maior entidade empresarial, usa um ou mais dos seguintes mecanismos de coordenação: comunicação informal; hierarquia formal e padronização. Essas formas de coordenação alinham o trabalho dos funcionários em um mesmo departamento e também entre as unidades de trabalho. Esses mecanismos de coordenação também são fundamentais quando várias organizações trabalham juntas, como nos empreendimentos conjuntos e programas de ajuda humanitária. Fonte: McShane, Steven L.; Von Glinow, Mary Ann. Comportamento organizacional: conhecimento emergente, realidade global. 6. ed. Porto Alegre: AMGH, 2014. Considerando o texto e os conteúdos abordados no livro da disciplina, todas as organizações dependem da comunicação informal como mecanismo de coordenação. Leia as sentenças a seguir, analisando-as: I. As tecnologias da informação alavancaram mais esse mecanismo, também nas organizações maiores. II. Ela não tem agilidade na coordenação das situações complexas e novas. III. Incentiva os funcionários em cada unidade de trabalho a compartilhar informações e coordenar informalmente as atividades de trabalho. IV. Outra maneira das grandes organizações incentivarem a coordenação por meio deste mecanismo de coordenação, são as equipes temporárias. V. Concede poder legítimo aos indivíduos, que por sua vez o utilizam para direcionar processos de trabalho e alocar recursos. São corretas as afirmativas: Questão 3Escolha uma opção: a. I e IV

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Vamos analisar cada uma das afirmativas: I. As tecnologias da informação alavancaram mais esse mecanismo, também nas organizações maiores. - Esta afirmativa está correta, pois as tecnologias da informação têm impulsionado a comunicação informal, inclusive em organizações maiores. II. Ela não tem agilidade na coordenação das situações complexas e novas. - Esta afirmativa está incorreta, pois a comunicação informal pode ser ágil na coordenação de situações complexas e novas, especialmente quando se trata de compartilhar informações de forma rápida. III. Incentiva os funcionários em cada unidade de trabalho a compartilhar informações e coordenar informalmente as atividades de trabalho. - Esta afirmativa está correta, pois a comunicação informal, de fato, incentiva os funcionários a compartilhar informações e coordenar atividades de trabalho de forma informal. IV. Outra maneira das grandes organizações incentivarem a coordenação por meio deste mecanismo de coordenação, são as equipes temporárias. - Esta afirmativa está correta, pois as grandes organizações frequentemente incentivam a coordenação por meio da comunicação informal, inclusive por meio de equipes temporárias. V. Concede poder legítimo aos indivíduos, que por sua vez o utilizam para direcionar processos de trabalho e alocar recursos. - Esta afirmativa está incorreta, pois a comunicação informal não concede poder legítimo aos indivíduos, ao contrário, é mais baseada em relações interpessoais e influência. Portanto, a afirmativa correta é: a. I e IV

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