O marco de surgimento da Educação Corporativa foi na década de 90. Conforme Eboli (2014), atualmente, estima-se que mais de 500 organizações brasil...

O marco de surgimento da Educação Corporativa foi na década de 90. Conforme Eboli (2014), atualmente, estima-se que mais de 500 organizações brasileiras ou multinacionais estão operando com Sistemas de Educação Corporativa (SECs). A partir desse marco, o objetivo da área de capacitação de pessoas deixou de ser o desenvolvimento de habilidades, para ser:
O desenvolvimento da memória de aprendizado
O desenvolvimento da inteligência emocional
O desenvolvimento da atenção concentrada
O desenvolvimento de atitudes
O desenvolvimento de competências

O desenvolvimento de competências