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Ed 
O P de Pessoas é o que tem o maior número de variáveis, pois envolve características individuais, comportamentos, habilidades, atitudes, valores, motivações, entre outros fatores que influenciam no desempenho e na satisfação dos colaboradores. Algumas das variáveis que podem ser consideradas na gestão de pessoas são: habilidades técnicas e comportamentais, personalidade, cultura organizacional, clima organizacional, liderança, comunicação, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, entre outras.
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