A tarefa de gerir pessoas é cada dia mais complexa. Pode ser revolucionária, desafiadora e ter resultados incríveis quando o gestor não tenta impor...

A tarefa de gerir pessoas é cada dia mais complexa. Pode ser revolucionária, desafiadora e ter resultados incríveis quando o gestor não tenta impor o mesmo padrão a todos e, principalmente, quando conhece, respeita e estimula as capacidades, talentos e potencialidades de cada um. Isso implica tudo: a comunicação, a delegação de tarefas e funções, a remuneração, os benefícios, as jornadas e estilos de trabalho, os treinamentos, entre outros. A partir do exposto, é correto afirmar que: A) A empresa deve buscar sempre pessoas com o mesmo perfil para atuar nos mais diferentes setores. B) A diferença de pensamentos e necessidades prejudicam a gestão de pessoas. C) A uniformidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização. D) Pessoas diferentes não podem trabalhar juntas. E) A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.