A teoria comportamental também é conhecida como behaviorismo, (a palavra inglesa behavior, significa comportamento). Surgiu em 1957, nos Estados Un...

A teoria comportamental também é conhecida como behaviorismo, (a palavra inglesa behavior, significa comportamento). Surgiu em 1957, nos Estados Unidos, e enfocou as variáveis pessoas e ambiente. Entre seus representantes então: Maslow, Herzberg, Simon, Mcgregor, Barnard, Likert, Argyris e Bennis. Por se tratar de uma extensão da teoria das relações humanas, enriquecida por novos estudos de psicologia organizacional, essa teoria é a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Novos estudos foram desenvolvidos, contemplando a motivação humana, por nomes como Mcgregor, Maslow e Herzberg. Estava definitivamente aceita a proposição de que o administrador deveria conhecer os mecanismos motivacionais humanos para poder dirigir adequadamente as organizações por meio das pessoas. A respeito do tema motivação, dois autores da teoria administrativa, Stoner e Freeman, apresentam um quadro onde colocam “as três primeiras visões sobre a motivação”. Examine as seguintes frases: I - O trabalho é inerentemente desagradável para a maioria das pessoas II - As pessoas desejam sentir-se úteis e importantes III - O trabalho não é inerentemente desagradável: as pessoas desejam contribuir para objetivos significativos que ajudaram a estabelecer. A respeito dessas frases, pode-se afirmar que:
A) As três frases são suposições no quadro de Stoner e Freeman.
B) As três frases são expectativas no quadro de Stoner e Freeman
C) As três frases são políticas no quadro de Stoner e Freeman.
D) As três frases são ao mesmo tempo, suposições, políticas e expectativas no quadro de Stoner e Freeman.
E) Nenhuma das alternativas anteriores