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As novas leis implementadas no Brasil com relação à terceirização e ao outsourcing, têm como objetivo aumentar o emprego, diminuir os custos das em...

As novas leis implementadas no Brasil com relação à terceirização e ao outsourcing, têm como objetivo aumentar o emprego, diminuir os custos das empresas e melhorar a participação no mercado devido à grande concorrência. A redução dos custos e a melhora na produtividade fazem com que a empresa tenha condições de "brigar" pelo mercado em que está segmentada. No entanto, são necessárias algumas mudanças em todos os setores da organização, ou seja, desde a operacional, tática e executiva, e as mudanças devem ser profundas em todas as áreas. Tanto a terceirização quanto o outsourcing apresentam grandes vantagens para a organização. Sobre essas vantagens, analise as opções a seguir:
I- Economia de escala é uma vantagem.
II- Assumir uma menor responsabilidade.
III- Reduzir os custos com mão de obra.
IV- Benchmarking.
V- Especialização do fornecedor.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I, II, III e V estão corretas.
B As opções I, IV e V estão corretas.
C As opções II, III, IV e V estão corretas.
D As opções II, III e IV estão corretas.

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Administração da Produção Avaliação I - Individual
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💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A - As opções I, II, III e V estão corretas. A terceirização e o outsourcing podem trazer diversas vantagens para as empresas, como a economia de escala, a redução dos custos com mão de obra, a especialização do fornecedor e a possibilidade de assumir uma menor responsabilidade. O benchmarking, por sua vez, não é uma vantagem diretamente relacionada a essas práticas de gestão.

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