eia as afirmativas. I – Clima organizacional é um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização. II – O clima organizacional não afeta a motivação dos colaboradores, desde que seus salários estejam satisfazendo as suas necessidades. III – Clima organizacional é uma avaliação de até que ponto as expectativas das pessoas estão sendo atendidas dentro da organização. IV – Clima é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, por meio da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas, e da consequente reação a essa percepção.