De acordo com o enunciado da questão, a prática adotada pela nova Sociedade que foi constituída vem sendo definida pela doutrina como “pejotização” de empregados e vem sendo repudiada pelo Judiciário. A modificação do contrato de trabalho para a constituição de pessoa jurídica não representa vantagens para os empregados, pois estes continuam prestando serviços da mesma forma, mas sem os direitos trabalhistas garantidos. A própria constituição da nova Sociedade não permite a reformulação dos contratos de trabalho com a adoção de outras formas de contratos permitidos por lei, pois a prática da "pejotização" é considerada uma fraude à lei trabalhista.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Direito Individual e Coletivo do Trabalho
Direito Individual e Coletivo do Trabalho
Direito Individual e Coletivo do Trabalho
Direito Individual e Coletivo do Trabalho
Compartilhar