10. Segundo Cury (2000) o diagnóstico organizacional tem como principal objetivo analisar de forma situacional as causas e estudar as soluções i...

10. Segundo Cury (2000) o diagnóstico organizacional tem como principal objetivo analisar de forma situacional as causas e estudar as soluções integradas dos problemas empresariais, com o objetivo de planejar mudanças, aperfeiçoar o clima e a estrutura da organização, assim como analisar os métodos e processos de trabalho. Com base nesse contexto, escolha a alternativa que define a etapa avaliação do diagnóstico organizacional: É a fase onde se criam as ações para a mudança/adaptação da cultura organizacional. É o momento onde se analisam os resultados do plano de ação e busca-se comparar os resultados de antes e depois do plano de ação. É a fase onde se efetua o detalhamento de todo o processo que será realizado. É a fase onde se interpretam as necessidades da organização e se direciona o diagnóstico. d) É a fase onde se criam as ações para a