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Sobre o conceito de “competências”, assinale a alternativa INCORRETA: a. Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, que mo...

Sobre o conceito de “competências”, assinale a alternativa INCORRETA:
a. Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, que mobilizados e aplicados, determinam o desempenho de um indivíduo em sua área de atuação.
b. Habilidades: técnica, capacidade de atuação do indivíduo. São a aplicação prática dos seus conhecimentos, como negociação, planejamento, práticas de trabalho.
c. As competências podem variar de acordo com o grau de complexidade e o nível de abstração exigidos na atividade.
d. Conhecimentos: são informações que o indivíduo tem sobre a sua área de atuação. São o conjunto de saberes da pessoa, sua bagagem teórico-cognitiva, sua formação.
e. Há competências diretamente influenciadas pela motivação do sujeito, a qual, muitas vezes, também é influenciada pelo ambiente em que se encontra. Dessa forma, as condições de trabalho não são determinantes e não impactam no desenvolvimento das competências individuais.

Essa pergunta também está no material:

Gestão De Pessoas E Formação De Equipe
8 pág.

Gestão de Pessoas e Equipes OutrosOutros

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A alternativa incorreta é a letra "e". As condições de trabalho podem influenciar diretamente na motivação do indivíduo e, consequentemente, no desenvolvimento de suas competências.

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