A alternativa correta é a letra B) possibilita maior comprometimento com os objetivos organizacionais. Isso ocorre porque o novo sistema de remuneração baseado em resultados vincula a remuneração ao alcance de metas pré-negociadas, de tal forma que as metas individuais sejam alinhadas às grupais, que, por sua vez, são desdobradas das metas empresariais. Dessa forma, os colaboradores passam a ter um maior comprometimento com os objetivos da empresa, o que pode levar a um melhor desempenho organizacional.
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Atividades Integradoras Conhecimentos IV
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