A alternativa correta é a letra d) possibilita o maior comprometimento com os objetivos organizacionais. Isso porque o novo sistema de remuneração baseado em resultados vincula a remuneração ao alcance de metas pré-negociadas, alinhando as metas individuais às grupais e desdobrando das metas empresariais, o que possibilita o maior comprometimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais.
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