Um conceito amplo sobre competência organizacional é que ela se refere à capacidade da empresa de integrar e coordenar seus recursos, habilidades e conhecimentos para alcançar seus objetivos estratégicos. Isso inclui a capacidade de aprender, inovar, adaptar-se às mudanças do ambiente externo e interno, gerenciar riscos e incertezas, além de desenvolver e manter relacionamentos com seus stakeholders.
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