Um conceito amplo sobre competência organizacional é que ela se refere à capacidade da empresa de integrar e coordenar seus recursos, habilidades e conhecimentos para alcançar seus objetivos estratégicos e se adaptar às mudanças do ambiente externo. Isso inclui a capacidade de aprender, inovar, colaborar, gerenciar riscos e criar valor para os stakeholders.
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Gestão por Competência e do Conhecimento
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