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A abordagem humanista teve seu principal expoente na Administração Moderna George Elton Mayo (1880–1949). Mayo atuou com profundidade no caso chama...

A abordagem humanista teve seu principal expoente na Administração Moderna George Elton Mayo (1880–1949). Mayo atuou com profundidade no caso chamado de Experimento de Hawthorne (1927 a 1933), demonstrando que o desempenho dos profissionais trabalhadores está atrelado fortemente às relações com os colegas e administradores. Esse estudo deu início à Escola de Relações Humanas. Dentro dessa perspectiva, numa grande empresa, o foco da Administração, voltada para uma elevada produtividade, deve focar:

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Dentro da perspectiva da Escola de Relações Humanas, numa grande empresa, o foco da Administração, voltada para uma elevada produtividade, deve focar nas relações humanas e no bem-estar dos trabalhadores, buscando criar um ambiente de trabalho saudável e motivador. Acredita-se que, ao se preocupar com o bem-estar dos trabalhadores, a produtividade aumenta naturalmente, uma vez que os trabalhadores se sentem mais motivados e engajados com o trabalho.

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