Sobre compliance e Direitos Humanos, assinale a alternativa CORRETA: Ofende a livre iniciativa – direito fundamental – o setor de compliance imp...

Sobre compliance e Direitos Humanos, assinale a alternativa CORRETA: Ofende a livre iniciativa – direito fundamental – o setor de compliance impor na companhia o dever de respeito à diversidade. O compliance deve impedir políticas de cotas dentro da companhia, pois tais práticas são decorrentes do marxismo cultural hoje combatido e prejudica a meritocracia, que é o valor central do conceito de integridade. Não se deve preterir pessoas em contratações e promoções por serem do sexo masculino, brancos e heterossexuais, pois a competitividade é justa e a supremacia é decorrente de seus próprios méritos. A busca pela diversidade é uma percepção de que há um abismo social que diminui as oportunidades de pessoas por condições que lhes são naturais (ou seja, não são escolhas), tais como a pobreza, a transexualidade, a homossexualidade, a cor da pele, o sexo, dentre outras características – em maior ou menor medida – e que é preciso corrigir essas injustiças para dar-lhes oportunidades. Não é possível considerar íntegra uma companhia que emprega travestis e transexuais, pois esses extrapolam a liberdade de escolha sexual ao se vestirem e se comportarem como se fossem do outro sexo.