Na atualidade, lidar com a imprensa, seus veículos e linguagens é algo praticamente indispensável para gestores em vários níveis. O media training,...

Na atualidade, lidar com a imprensa, seus veículos e linguagens é algo praticamente indispensável para gestores em vários níveis. O media training, que podemos traduzir como “treinamento para a mídia”, visa a fornecer aos gestores e porta-vozes de empresas, organizações e instituições as ferramentas, instrumentos e técnicas para lidar com a mídia em situações variadas. Apesar de sua aparente simplicidade, o media training contém uma complexidade em seus trabalhos, pois é preciso ter, principalmente, visão estratégica sobre o papel da comunicação e da mídia na sociedade. Assinale a alternativa correta que apresenta motivos para um gestor dominar o media training. a. Aprender, principalmente, a não falar com jornalistas e repórteres a toda hora ou quando eles demandam, mantendo, assim, um fluxo e controle dos contatos e acessos das mídias ao conjunto de informações vitais sobre o momento da empresa. b. Compreender o papel da mídia e das relações econômicas que a empresa deve estabelecer com os veículos, de forma que, perante uma crise ou situação desfavorável para a empresa, ela possa gozar de posição vantajosa estrategicamente. c. Aprender e relembrar as palavras-chave que devem ser abordadas e as que devem ser evitadas no contato com a imprensa, de forma que seja possível organizar as falas em toda e qualquer situação de crise, favorecendo, assim, a empresa. d. Compreender o momento certo de atender e como lidar com a imprensa em momentos de crise, levando em conta a necessidade de negação e ofuscamento de certos fatos, dados e informações que possam comprometer a imagem da empresa. e. Compreender os diferentes tipos de veículos e suas linguagens, aprender elementos de oratória, postura e relação com repórteres, saber lidar com abordagens e repercussões e aprender a organização da fala e da linguagem para diversas situações da mídia.