Qual das afirmacoes a seguir está correta sobre a avaliação de desempenho?
A avaliação de desempenho contribui somente com os processos de monitorar as pessoas no trabalho, enfatizando as lacunas de desempenho.
A avaliação de desempenho deve enfatizar a existência de uma hierarquia, e que o subordinado deve realizar suas tarefas adequadamente para não ser punido.
A avaliação de desempenho permite que os problemas de relacionamento sejam levantados e discutidos às claras, embora o clima organizacional fique ruim.
A avaliação de desempenho auxilia no processo de desenvolver pessoas, indicando apenas os pontos fortes dos colaboradores, visto que os pontos de melhoria nem devem ser abordados.
Por meio da avaliação de desempenho, é possível justificar aumentos de salários e promoções, auxiliando os processos de recompensas e de desenvolvimento de pessoas e suas carreiras.