A fase de execução de uma Gestão de Desempenho tem como característica ser: o momento na qual o subordinado e seu gestor trabalham juntos para ...

A fase de execução de uma Gestão de Desempenho tem como característica ser: o momento na qual o subordinado e seu gestor trabalham juntos para alcançar as metas. realizada somente pelo gerente da área de Recursos Humanos. realizada anualmente, para que o avaliado venha a melhorar sua performance posteriormente. a avaliação de desempenho por parte do cliente. realizada exclusivamente pelo gerente de linha.