Vamos analisar as alternativas: I - Fica evidente que a gestão de pessoas tem passado por transformações profundas, e os processos de recrutamento e seleção tendem a ser cada vez mais tecnológicos. (Correta) II - Cabe ao selecionador à habilidade de utilizar ferramentas de inteligência artificial e apurar cada vez mais suas habilidades para “capturar” as sutilezas relacionais que os softwares, por melhores que sejam ainda não conseguem capturar. (Correta) III - Ao olharmos para as tendências da gestão de pessoas, somos convidados a aprimorar nossas habilidades no uso dessas ferramentas tecnológicas, pois a inteligência artificial irá substituir o contato humano nas áreas de recrutamento e seleção de pessoal das organizações. (Incorreta) Portanto, a alternativa correta é a letra "d) A primeira e a segunda assertivas estão “corretas”, já a terceira está “incorreta”."
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