Questão 5/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho O absenteísmo no trabalho é caracterizado pela falta, atraso ou realização de jornadas de trabalh...

Questão 5/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho O absenteísmo no trabalho é caracterizado pela falta, atraso ou realização de jornadas de trabalho menores que o acordado, por parte do trabalhador. Esse fato costuma trazer diversos problemas para a empresa e para o trabalhador. As causas do absenteísmo são diversas. Contudo, é algo que deve ser tratado e prevenido pela organização. Tendo em vista os conceitos sobre absenteísmo no trabalho, leia as afirmacoes a seguir: I. Caso os índices de absenteísmo sejam altos, a eficácia geral da empresa pode ser afetada. II. A empresa deve esperar algum tempo para tomar alguma atitude em relação ao funcionário com absenteísmo. III. Quando o absenteísmo é alto, convém que a primeira atitude da empresa seja o desligamento dos colaboradores nessa condição. IV. Alto nível de competência não necessariamente indica que um colaborador esteja satisfeito com as atividades, colaborando para o absenteísmo. São corretas as afirmativas: A II, apenas. B I e IV, apenas. C I, II e IIII, apenas. D II, III e IV, apenas. E I, II, III e IV.
I. Caso os índices de absenteísmo sejam altos, a eficácia geral da empresa pode ser afetada.
II. A empresa deve esperar algum tempo para tomar alguma atitude em relação ao funcionário com absenteísmo.
III. Quando o absenteísmo é alto, convém que a primeira atitude da empresa seja o desligamento dos colaboradores nessa condição.
IV. Alto nível de competência não necessariamente indica que um colaborador esteja satisfeito com as atividades, colaborando para o absenteísmo.
A II, apenas.
B I e IV, apenas.
C I, II e IIII, apenas.
D II, III e IV, apenas.
E I, II, III e IV.