De acordo com Takahashi (2015), a aprendizagem organizacional compreende a noção de que há, na organização, uma relação mútua de influências entre ...

De acordo com Takahashi (2015), a aprendizagem organizacional compreende a noção de que há, na organização, uma relação mútua de influências entre ela e seus colaboradores. Ainda conforme a autora, a aprendizagem organizacional envolve cognição, comportamento e cultura, que são aspectos que representam as perspectivas de aprendizagem. TAKAHASHI, A. R. W. Competências, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento. Curitiba: Intersaberes, 2015. Sobre aprendizagem organizacional, analise as seguintes asserções: I - Em uma organização que apreende, os colaboradores não temem cometer algum erro ou, até mesmo, indagar sobre as atividades que executam. Porque: II - As pessoas que fazem parte da organização tratam-se com respeito, independentemente de terem opiniões diferentes.