Um ambiente organizacional conflituoso pode, muitas vezes, não ser vantajoso para a empresa e, para evitar que se tornem insolúveis, ou, até mesmo,...

Um ambiente organizacional conflituoso pode, muitas vezes, não ser vantajoso para a empresa e, para evitar que se tornem insolúveis, ou, até mesmo, muito prejudiciais para o desempenho da organização, o administrador pode utilizar algumas técnicas para minimizar o impacto dos conflitos existentes. Considere uma empresa que resolve seus conflitos de maneira radical, em que, para um dos grupos sair vitorioso na disputa, o outro grupo precisa necessariamente perder. Assinale a alternativa que representa o mecanismo adotado pela organização para resolução dos conflitos.