no processo de pessoas, o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização é denominado modelo de:

O modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização é denominado modelo de gestão por competências. Esse modelo tem como objetivo identificar as competências necessárias para o sucesso da organização e desenvolver essas competências nos colaboradores por meio de treinamentos, capacitações e avaliações de desempenho. Dessa forma, a organização consegue alinhar as habilidades dos colaboradores com as necessidades do negócio, aumentando a eficiência e a produtividade.