Um dos conceitos ligados diretamente à discriminação por gênero é o GLASS CEILING ou TETO DE VIDRO que significa:

O conceito de Teto de Vidro ou Glass Ceiling se refere a uma barreira invisível que impede que mulheres e outros grupos minoritários alcancem posições de liderança em empresas e organizações. Essa barreira é criada por preconceitos e estereótipos de gênero que limitam as oportunidades de carreira desses grupos, mesmo que eles tenham as mesmas qualificações e habilidades que seus colegas do sexo masculino. O termo foi cunhado na década de 1980 nos Estados Unidos e desde então tem sido amplamente utilizado para descrever essa forma de discriminação.