Em um cenário evolutivo, do qual as organizações fazem parte, é primordial a liderança eficaz. A liderança irá repercutir de maneira incisiva na cu...

Em um cenário evolutivo, do qual as organizações fazem parte, é primordial a liderança eficaz. A liderança irá repercutir de maneira incisiva na cultura e no clima organizacional. Na cultura, porque é ela que movimenta toda a ação de uma organização. Assim, para que a cultura da empresa seja bem difundida e para que suas características sejam percebidas e postas em prática, isso dependerá de como os líderes trabalharão para que alcancem tal objetivo. E no clima, porque, para que se tenha um bom clima organizacional em uma empresa, é necessário que se tenha uma boa manifestação da cultura. Novamente, o líder será decisivo para que a cultura seja bem conduzida na empresa; ele será também o responsável por organizar o clima a tal ponto de satisfazer os interesses dos clientes internos. BERGAMINI, C. W. O líder eficaz. São Paulo: Atlas, 2002. Sobre a liderança nas organizações, julgue os itens a seguir. I. Rodrigo é um líder que busca conduzir, renovar e revitalizar os processos da sua empresa de forma constante, buscando sempre a competitividade e o sucesso organizacional. Ele busca ser um líder forte, competente e desafiador. Com base no descrito, é possível afirmar que Rodrigo possui boas características da liderança e alcança bom sucesso organizacional. II. Eduardo busca exercer sua liderança pautado na visão democrática, buscando sempre que sua equipe tenha iniciativa e autonomia para resolver os problemas e que seja capaz de visualizar situações futuras de forma sistêmica, para criar novas possibilidades e inspirar os clientes para que os mesmos fiquem satisfeitos com a empresa. Mediante a situação apresentada, é possível afirmar que Eduardo desenvolve de forma adequada o processo de liderança em sua empresa. III. Jonas é um exemplo a ser seguido dentro de sua organização; suas ações são observadas e, consequentemente, copiadas, pois a sua liderança direciona os objetivos e faz com que os liderados a realizem com satisfação e entusiasmo. Jonas busca sempre estar junto à equipe no