O uso da internet doméstica, para acesso a atividades comuns, pode ser proibido no ambiente de trabalho. Não obstante, o empregado que não respeita...

Sim, é possível que o uso da internet doméstica seja proibido no ambiente de trabalho, pois o empregador tem o direito de estabelecer regras e limitações para o uso da internet durante o expediente. Caso o empregado não respeite essas regras, ele pode ser punido e até mesmo demitido por justa causa, conforme previsto no artigo 482 da CLT, que lista as hipóteses em que o empregador pode dispensar o empregado por falta grave. É importante que o empregado esteja ciente das regras estabelecidas pela empresa e as respeite para evitar problemas futuros.