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Com relação à socialização de novos membros, assinale a alternativa CORRETA: A)O processo de socialização de novos membros é um gradativo, após a c...

Com relação à socialização de novos membros, assinale a alternativa CORRETA:
A)O processo de socialização de novos membros é um gradativo, após a contratação quando o novo funcionário passa a interagir com seus colegas de trabalho.
B)O processo de socialização de novos membros não depende da organização, pois trata-se de um processo intrínseco que depende muito mais do indivíduo do que da organização.
C)O processo de socialização tem como propósito condicionar o novo funcionário as práticas e as filosofias predominantes naquela organização e pode ter início durante a seleção.
D)O processo de socialização define a forma como a organização se relaciona com a comunidade e seu entorno.
A)O processo de socialização de novos membros é um gradativo, após a contratação quando o novo funcionário passa a interagir com seus colegas de trabalho.
B)O processo de socialização de novos membros não depende da organização, pois trata-se de um processo intrínseco que depende muito mais do indivíduo do que da organização.
C)O processo de socialização tem como propósito condicionar o novo funcionário as práticas e as filosofias predominantes naquela organização e pode ter início durante a seleção.
D)O processo de socialização define a forma como a organização se relaciona com a comunidade e seu entorno.

Essa pergunta também está no material:

Uniasselvi cultura e clima organizacional
5 pág.

Cultura e Clima Organizacional Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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A alternativa correta é a letra C) O processo de socialização tem como propósito condicionar o novo funcionário às práticas e filosofias predominantes naquela organização e pode ter início durante a seleção.

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