Quais são as situações em que a relação de estágio, pode se transformar numa relação de emprego? Art. 15. A manutenção de estagiários em desconform...
Quais são as situações em que a relação de estágio, pode se transformar numa relação de emprego?
Art. 15. A manutenção de estagiários em desconformidade com à Lei caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária.
Comprovado que o estagiário exerce funções de um empregado comum, passará então a vigorar o regime de contratação normal, conforme artigo 442 da CLT.
Art. 15. A manutenção de estagiários em desconformidade com à Lei caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária.
Comprovado que o estagiário exerce funções de um empregado comum, passará então a vigorar o regime de contratação normal, conforme artigo 442 da CLT.
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A relação de estágio pode se transformar em uma relação de emprego quando o estagiário passa a exercer funções que não condizem com o propósito do estágio, mas sim com as responsabilidades de um empregado comum. Isso caracteriza o vínculo empregatício de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Uma vez comprovada essa situação, passa a vigorar o regime de contratação normal, conforme o artigo 442 da CLT.
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