O Contrato Individual de Trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. A CLT utiliza a expressão "contrato individua...
Contrato é o negócio jurídico, o ajuste de vontades. Relação de emprego é a relação jurídica.
Os sujeitos expressos do contrato de trabalho, previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas, são o empregado e o empregador, porém, não podemos excluir o trabalhador que não possui uma relação de emprego, mas, sim, uma relação de trabalho.
A Consolidação das Leis Trabalhistas trata do contrato de trabalho, fazendo referência ao vínculo existente entre empregado e empregador.
A Somente a sentença II está correta.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C Somente a sentença III está correta.
D Somente a sentença I está correta.
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Ed 
Vamos analisar as sentenças: I. Contrato é o negócio jurídico, o ajuste de vontades. Relação de emprego é a relação jurídica. Esta sentença está correta, pois define o contrato e a relação de emprego de forma precisa. II. Os sujeitos expressos do contrato de trabalho, previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas, são o empregado e o empregador, porém, não podemos excluir o trabalhador que não possui uma relação de emprego, mas, sim, uma relação de trabalho. Essa sentença está correta, pois aborda os sujeitos do contrato de trabalho e a distinção entre relação de emprego e relação de trabalho. III. A Consolidação das Leis Trabalhistas trata do contrato de trabalho, fazendo referência ao vínculo existente entre empregado e empregador. Essa sentença também está correta, pois a CLT de fato trata do contrato de trabalho e do vínculo entre empregado e empregador. Portanto, a alternativa correta é a letra B) As sentenças I, II e III estão corretas.
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