LEGISLAÇÃO DO TRABALHO I

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:824759)
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Prova 60150962
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
O empregador possui algumas características. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:
A Assume os riscos da empresa; pode ser pessoa física ou jurídica; admite; assalaria; dirige.
B Não corre riscos na empresa; apenas pessoa jurídica; demite; recebe.
C Não corre riscos na empresa; apenas pessoa jurídica; admite; assalaria; dirige. 
D Corre riscos moderados na empresas; apenas pessoa física; assalaria; admite.
As normas coletivas possuem alguns objetivos. Sobre esse tema, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Fixar as condições de trabalho e emprego.
( ) Regular as relações entre empregados e empregadores.
( ) Regular as relações entre empregadores ou suas organizações e uma ou várias organizações de 
trabalhadores.
( ) Alcançar todos esses objetivos de uma só vez.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
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A V – F – V – F.
B V – V – V – V.
C F – F – V – V.
D F – V – F – V.
A relação de emprego é uma espécie de Relação de Trabalho, que pressupõe o Contrato de Trabalho, 
sendo em torno dessa relação laboral que se constrói o Direito do Trabalho pátrio. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a relação de emprego fáticos jurídicos:
A Prestação pode ser realizada de forma impessoal.
B Prestação de trabalho pode ser também eventual.
C Prestação de trabalho por pessoa física.
D Prestação de trabalho oneroso ou por benefícios.
Podemos relacionar a evolução do Direito do Trabalho nas constituições brasileiras. Sobre esse tema, 
associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Constituição de 1891.
II- Constituição de 1934.
III- Constituição de 1937.
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IV- Consituição de 1946.
( ) Reconheceu a liberdade de associação.
( ) Primeira Constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho.
( ) Marca uma fase intervencionista do Estado.
( ) Considerada uma norma democrática.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - IV - I - III.
B IV - III - II - I.
C I - II - III - IV.
D III - I - IV - II.
Todos que aplicam sua força de trabalho em alguma atividade são genericamente chamados de 
trabalhadores, alguns são empregados por deterem características específicas do vínculo de emprego, 
portanto, constituem relação de emprego, enquanto os demais trabalhadores (autônomo, eventual, 
voluntário e demais) prestam serviços, mas não possuem todas as características relacionadas àquele, 
mas nem por isso deixam de possuir proteção jurídica pelas relações estabelecidas. Assim existem 
várias relações que estão abaixo do "guarda-chuva" da relação de trabalho: relação de emprego, 
trabalho avulso, estagiário, aprendiz, entre outros.
Qual é o trabalhador que presta serviços nas áreas urbanas ou rurais de caráter intermitente, sem 
vínculo empregatício, mediante intermediação obrigatória do sindicato da categoria por meio de 
acordos e convenções coletivas de trabalho para execução das tarefas?
A Trabalhador avulso.
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B Trabalhador empregado.
C Estagiário.
D Aprendiz.
Com relação às situações de suspensão do contrato de trabalho, podemos nomear algumas situações. 
Sobre essas situações, assinale a alternativa CORRETA:
A Auxílio-doença (após 15 dias de afastamento), aposentadoria e férias.
B Licença não remunerada, intervalos para alimentação e descanso e participação em greves sem
salário.
C Suspensão disciplinar, licença maternidade, encargo público e licença não remunerada.
D Licença maternidade, férias e suspensão do contrato de trabalho para qualificação profissional.
Trabalhador avulso é aquele que presta serviços nas áreas urbanas ou rurais de caráter intermitente 
sem vínculo empregatício, mediante intermediação obrigatória do sindicato da categoria por meio de 
acordos e convenções coletivas de trabalho para execução das tarefas.
Qual lei estabelece esse trabalhador?
A Lei nº 13.023/2009.
B Lei nº 12.023/2009.
C Lei nº 11.023/2007.
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D Lei nº 12.024/2008.
Há várias questões concernentes à história do Direito do Trabalho. Sobre as legislações a seguir e as 
respectivas inovações trazidas por essas ao longo da história dos Direitos Trabalhistas, associe os 
itens, utilizando o código a seguir:
I- Constituição de Weimar.
II- Constituição do México de 1917.
III- Carta Del Lavoro de 1927.
( ) O Art. 123 da referida norma estabelecia: jornada de oito horas, proibição de trabalho de menores 
de 12 anos, limitação da jornada dos menores de 16 anos a seis horas.
( ) Instituiu um sistema corporativista fascista, que inspirou outros sistemas políticos, como os de 
Portugal, Espanha e, especialmente, do Brasil.
( ) Disciplinava a participação dos trabalhadores nas empresas, autorizando a liberdade de 
coalização dos trabalhadores.
A II - I - III.
B II - III - I.
C I - III - II.
D III - II - I.
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O Contrato Individual de Trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de 
emprego. A CLT utiliza a expressão "contrato individual do trabalho" para distinguir do contrato 
coletivo do trabalho, que existia em outra época, e que hoje vem a ser os acordos e as convenções 
coletivas de trabalho. Sobre contrato de trabalho, analise as sentenças a seguir:
I- Contrato é o negócio jurídico, o ajuste de vontades. Relação de emprego é a relação jurídica.
II- Os sujeitos expressos do contrato de trabalho, previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas, são 
o empregado e o empregador, porém, não podemos excluir o trabalhador que não possui uma relação 
de emprego, mas, sim, uma relação de trabalho.
III- A Consolidação das Leis Trabalhistas trata do contrato de trabalho, fazendo referência ao vínculo 
existente entre empregado e empregador.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença II está correta.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C Somente a sentença III está correta.
D Somente a sentença I está correta.
Este princípio decorre do princípio da proteção, aplica-se somente ao empregado e tem por premissa 
que o valor está posto para os fatos e não para os documentos. Sobre qual é esse princípio, assinale a 
alternativa CORRETA:
A Princípio da supremacia.
B Princípio da primazia da realidade.
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C Princípio da continuidade.
D Princípio da realidade primária.
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