José Paulo tem 50 anos de idade e trabalhava de segunda a sábado, sendo 8 horas na empresa A e 4 horas na empresa B. José Paulo, que trabalha por d...

Sim, José Paulo terá direito ao pagamento de horas extras. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a jornada de trabalho máxima permitida é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. No caso descrito, José Paulo trabalha 12 horas por dia, o que totaliza 72 horas semanais, ultrapassando o limite legal. Dessa forma, as horas excedentes devem ser pagas como horas extras, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho. É importante ressaltar que o pagamento das horas extras deve ser feito pela empresa onde o empregado excedeu a jornada de trabalho, ou seja, se José Paulo excedeu a jornada na empresa A, é essa empresa que deve pagar as horas extras.