A premissa fundamental do modelo VBR é que a heterogeidade e a imobilidade dos recursos podem gerar diferenças de sempenho entre as empresas. Em ou...

A competência essencial de uma organização é uma habilidade ou capacidade única que a empresa possui e que é fundamental para o seu sucesso no mercado. Essa competência é difícil de ser imitada por outras empresas e pode ser a fonte de vantagem competitiva da organização. A competência essencial pode estar relacionada a diversos aspectos, como tecnologia, processos, recursos humanos, cultura organizacional, entre outros. A análise interna no modelo VBR ajuda a identificar essas competências essenciais e a utilizá-las para gerar vantagem competitiva.

Estrutura multidivisional