m determinado trabalhador, que é vigia noturno de um comércio, acabou dormindo em serviço, razão pela qual sofreu uma advertência do empregador. Oc...

A empresa agiu corretamente ao rescindir o contrato de trabalho por justa causa, pois o trabalhador reincidiu na conduta de dormir em serviço, o que configura uma falta grave. Além disso, a ocorrência de um assalto durante o período em que o trabalhador dormia em serviço demonstra a gravidade da situação e a importância da função de vigia noturno. A rescisão por justa causa é uma medida extrema, mas pode ser aplicada em casos de falta grave, desde que haja provas suficientes para comprovar a conduta do trabalhador.