Respostas
Ed 
A alternativa que não faz parte do processo de avaliação participativa é o Individualismo. A APPO é um método que incentiva a colaboração entre os funcionários, portanto, o individualismo não é uma característica desejada nesse processo. As outras alternativas, como comprometimento pessoal, formulação de objetivos, desempenho e negociação com o gerente, estão diretamente relacionadas à APPO.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Gestão de Recursos Humanos- Gestão de Recursos Humanos
- Gestão de Recursos Humanos
- Gestão de Recursos Humanos
- FRANÇAIS 6_programme adapté
- CALCULO DE COMISSAO DE VENDAS
- Gestão de Recursos Humanos
- Gestão de Recursos Humanos
- Conforto térmico humano em escritórios com sistema central de condicionamento artificial em clima subtropical úmido estudos de campo vs abordagem analítica
- De acordo com Chiavenato (2008), os recursos humanos são o principal ativo das organizações, visto que detém habilidades e componentes e, com ess...
- Segundo Chiavenato (2006), a liderança é requerida em todos os níveis administrativos das organizações, liderança de acordo com o autor e a persua...
- Determinadas empresas realizam pesquisas salariais, buscando resultados de concorrentes. nesse sentido, são critério utilizados: Quais assertivas c...
