alguns, como: - Definição clara dos objetivos e metas da empresa; - Identificação das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do ambiente interno e externo da organização; - Estabelecimento de um plano de ação para alcançar os objetivos definidos; - Melhoria da tomada de decisão, com base em informações mais precisas e confiáveis; - Maior alinhamento entre as áreas e equipes da empresa; - Redução de riscos e incertezas no futuro da organização; - Aumento da competitividade e da capacidade de adaptação às mudanças do mercado. É importante ressaltar que o planejamento estratégico não garante o sucesso da empresa, mas aumenta significativamente as chances de alcançar os objetivos estabelecidos.
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