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Atitudes esperadas de um líder: Capacidade de inovar os processos / Planejar e monitorar / Delegar atividades e responsabilidades / Gerir processo...

Atitudes esperadas de um líder: Capacidade de inovar os processos / Planejar e monitorar / Delegar atividades e responsabilidades / Gerir processos motivacionais / Comunicar-se de maneira eficaz / Estimular a prática de feedback / Saber ouvir e ter empatia. Equipes de alto desempenho tem a capacidade de trabalhar de forma autônoma e coordenada. São diretrizes para que se possa constituir equipes de alto desempenho, EXCETO: * Imagem sem legenda centralização de autoridade identidade reforçada do grupo Ter objetivos e metas claras Treinamento contínuo dos integrantes Clareza dos papéis dos integrantes do grupo

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A diretriz que não contribui para a constituição de equipes de alto desempenho é a centralização de autoridade. A centralização de autoridade é uma prática que limita a autonomia e a participação dos membros da equipe, o que pode prejudicar o desempenho do grupo. Equipes de alto desempenho geralmente são caracterizadas por uma maior autonomia e participação dos membros, o que permite uma maior coordenação e eficácia na realização das tarefas.

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