Questão 4: Os líderes eficazes, que estimulam um forte desempenho de sua equipe, são motivadores que sabem respeitar e reconhecer a humanidade de seus funcionários. Eles ouvem seus colaboradores com empatia e interesse e mantêm o contato com “olhos nos olhos”, pois sabem que isso não os faz parecer fracos. Além disso, eles incentivam os colaboradores a se sentirem parte de algo importante, ou seja:
A) Da missão da empresa.
B) Da visão da empresa.
C) Do rumo da empresa.
D) Da decisão da empresa.
E) Da direção da empresa.
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