Sobre a função de Gestão de Pessoas, analise as alternativas e assinale a opção correta. As empresas dependem de pessoas qualificadas, motivadas, i...

Sobre a função de Gestão de Pessoas, analise as alternativas e assinale a opção correta.
As empresas dependem de pessoas qualificadas, motivadas, integradas e produtivas para realizar seus objetivos. Para isso, a função de Gestão de Pessoas deve buscar a maior proximidade possível com a direção da empresa, sintonizada com o processo decisório e ligada às suas estratégias competitivas.
Para que a função de gestão de Pessoas adote uma postura estratégica, são exigidas novas habilidades dos profissionais de RH e novas maneiras de fornecer aos colaboradores motivos para que as suas ações sejam mais positivas. Portanto, a função de Gestão de Pessoas deve aparecer estrategicamente como o elo fundamental para o sucesso das empresas.
As afirmativas I e II estão corretas e a segunda justifica a primeira.
As afirmativas I e II estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira.
Apenas a afirmativa I está correta.
Ambas as afirmativas estão incorretas.
Apenas a afirmativa II está correta.